
MISION
Somos un equipo empresarial el cual genera producto de cuidado personal del cliente, donde nos especificamos en el manejo y cuidado del pelo, cuero cabelludo y del crecimiento abundante del cabello, utilizando productos naturales y sin químicos que puedan afectar la integridad de cabello de nuestros clientes.
VISION
- Ser reconocidos en el 2020 como mejor producto natural para cuidado del cabello a nivel internacional.
- Estar entre los 10 mejores productos del mercado en el cuidado y crecimiento del cabello.
- Tener convenio con empresas de los mas altos estándares de salud del cabello.
VALORES
- Puntualidad:
Exigir a los empleados el respeto de los tiempos de llegada y salida, pero sobre todo para con los clientes, para realizar las respectivas entregas.
- Calidad:
Se intenta que los productos ofrecidos sean de excelencia.
- Justicia:
Otorgar a cada uno lo que le corresponde, no solo desde el punto de vista salarial sino que también en cuanto se refiere a las actividades que a cada uno le tocará desempeñar.
- Comunicación:
Las relaciones y conexiones dentro de los miembros de la empresa y con los clientes sea fluida y sincera.
- Responsabilidad:
La empresa se compromete a la estabilidad y buenas condiciones laborales.
- Cumplir con las leyes determinadas sobre el medio ambiente.
- Seguridad:
Se orienta a generar un vínculo de confianza con los clientes.
- Libertad:
Los empleados y los clientes se expresen con total seguridad en caso de tener creencias u opiniones distintas, siempre que sean presentadas con respeto y cordialidad.
- Trabajo en equipo:
Integración de cada uno de miembros de la empresa al grupo laboral, que sean promovidos mejores resultados gracias a un ambiente positivo.
- Honestidad:
Tanto para los miembros de la empresa entre sí, como con los clientes. Se promueve la verdad como una herramienta elemental para generar confianza y la credibilidad de la empresas.PRINCIPIOS- Principio de unidad de mandato:
Un delegado es quien se encargara de dirigir la empresa y velara porque se cumplan los parámetros fijados y se lleven las cosas conforme a la ley. Le va a rendir cuentas a cada una de las áreas de la empresa, este cargo será llamado gerencia y deberá entregar resultados ante la asamblea.
- Principio de unidad de dirección:
Para unificar la dirección de nuestra empresa, elegiremos un presidente quien será la cabeza visible de la empresa, se encargara de representarla ante terceros y deberá conocer muy bien el funcionamiento y las políticas de esta, para analizar los resultados obtenidos y estructurar sus fortalezas
- Principio de división del trabajo:
Se dividirán por áreas de trabajo y cada una estará especializada en una labor para así poder mejorar nuestro servicio, incrementando ganancias y reduciendo gastos.
- Principio de autoridad:
Manejara las responsabilidades y asumirá con carácter fuerte pero sin abuso de poder el control de los trabajos realizados en la empresa, no puede abusar de su posición para explotar, humillar, causar daños físicos o psicológicos; ya que este es un ejemplo para ellos.
- Principio de disciplina:
Efectúa la eficacia del trabajo en la empresa y también verificar que sea conforme a las necesidades de los empleados para que así se sientan cómodos de trabajar en la empresa, no obstante también efectuara normas que exigirán al trabajador ciertos parámetros que debe cumplir y de no ser así le pasara un memorandos los cuales a cierto punto causaran la clausurarían del contrato del empleado
- Principio de remuneración personal:
Teniendo en cuenta el cargo de cada uno de las personas de la empresa se brindara al personal una remuneración, la cual será evaluada por cada uno de nosotros, calificándolos con su eficiencia y sus logros, esto nos ayudara a que nuestros trabajadores siempre intenten lo mejor para la empresa.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONALPOLITICAS DE SERVICIO- Siempre mantener una buena imagen frente a los clientes.
- El cliente siempre tiene la razón.
- Atender al cliente siempre será la prioridad de todos los empleados de la empresa.
- Todos los cargos de la empresa son de carácter poli funcional; ningún trabajador podrá negarse a una labor para la cual esté debidamente capacitado (sin llegar a la duplicidad de funciones).
- Brindar un trato especial y esmerado a todos los clientes sin importar el problema que este tenga y la actitud que este traiga.
- La calidad de nuestro trabajo debe ser siempre nuestro punto más importante y enfocado en la satisfacción del cliente.
- Reconocimiento al personal por ideas de mejora y/o de ahorro para la empres.
- Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético.
- Impulsar el desarrollo de la capacidad del personal los recursos humanos mediante acciones sistemáticas de información.PLAN ESTRATEGICO
- Nuestra razón de ser surgió de ver la necesidad del cliente y de la sociedad que se acompleja por tener poco cabello o estar calva.
- Lo que nos da vida y sentido es la sociedad y la gente con deseo de adquirir nuevamente cabello o tener uno mas abundante.
- Deseamos ser una empresa con muy buena calidad de productos y posicionarnos como una de las mejores marcas en calidad e iniciativa para que este problema en la sociedad como lo es la calvicie.
- Nos desempeñamos en calidad de productos para la caída y crecimiento de cabello en zonas donde ya no estaba. Deseamos hacer que el producto sea reconocido a gran escala por su calidad y funcionamiento.
- Nos posicionarnos como un gran producto de calidad y funcionamiento para la sociedad con problemas de caída y perdida total de cabello así como se ha ido posicionando los productos contra la obesidad a nivel mundial.
COLORES CORPORATIVOSNuestros colores corporativos son:- Verde
- Blanco
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